A entrevista de emprego é uma situação estressante para qualquer profissional, seja ele tímido ou extrovertido. O candidato à vaga sabe claramente que os próximos minutos serão determinantes para a sua contratação e, muitas vezes, para o seu próprio futuro.
Em um mesmo processo seletivo pode haver várias entrevistas. É necessário estar preparado para tudo o que vai acontecer. Os detalhes podem ser decisivos pelo sucesso ou fracasso na obtenção da vaga.
Preparação
- Organize seu currículo: faça um currículo de acordo com as normas da ABNT. Não minta. Não adicione formações ou habilidades que você não possui.
- Atualize suas mídias sociais, atentando para possíveis atualizações que podem se tornar prejudiciais. Pense que o recrutador poderá procurar o seu perfil em sites como Facebook, Twitter, Instagram, entre outros. Apague postagens de cunho íntimo. Deixe seu perfil adequado à visualização do seu futuro chefe.
Aparência
Busque se adequar às características da empresa. Para isso pesquise, previamente, sobre a sua cultura.
Homens:
- Roupas adequadas ao ambiente de trabalho (algumas empresas não permitem o uso de jeans). Roupas passadas e calçados limpos, evitando o uso de tênis.
- Barba feita e cabelos cortados.
Mulheres:
- Evite roupas curtas, decotadas, transparentes ou justas. Escolha tons mais neutros.
- Escolha algo discreto em relação ao vestuário, maquiagem, unhas, saltos e acessórios.
O Corpo Fala:
- Cumprimente o entrevistador com firmeza – esqueça a timidez e o nervosismo.
- Procure demonstrar tranquilidade.
- Seja transparente e sincero.
- Olhe nos olhos do entrevistador.
- Mantenha a postura.
- Concentre-se no diálogo.
- Fale com clareza.
- Seja positivo e otimista.
- Demonstre entusiasmo.
- Cuidado com gírias e vícios de linguagem.
- Cuidado com os exageros.
Entrevista individual:
- Seja honesto e transparente (falar de erros também é válido).
- Atente para os movimentos do seu corpo.
- Através da preparação prévia de respostas para as perguntas mais comuns, suas respostas se tornarão mais rápidas e seguras.
- Quando possível, prove suas qualidades com situações vividas.
- Perceba o entrevistador.
- Faça perguntas sobre a empresa, a vaga, o gestor e a equipe.
- Os primeiros 7 minutos são essenciais para a sua contração.
Entrevista coletiva:
- No caso de apresentações individuais, seja sucinto.
- Não interrompa os outros participantes.
- O candidato deve agir como se estivesse apresentando um projeto em uma reunião.
- Olhe para o entrevistador que fez a pergunta sem se esquecer dos demais.
Perguntas mais comuns:
- Me fale um pouco sobre você.
- Quais são os seus pontos fortes?
- Quais são os seus pontos fracos?
- Por que você quer este trabalho?
- Conte-me como lidou com uma situação difícil.
- Onde você se vê em cinco anos? E em dez?
- O que só você pode nos oferecer?
- Cite três pontos em que seu ex-chefe gostaria que você melhorasse.
- Como você ficou sabendo desta vaga?
- Você trabalharia em fins de semana e feriados?
- Por que deveríamos contratá-lo?
- Como você lidaria com um cliente bravo?
Erros em uma entrevista de emprego:
- Atraso.
- Roupas inadequadas.
- Falta de preparo.
- Mentira.
- Demonstrar insegurança.
- Excesso de autoestima.
- Ler o currículo durante a entrevista.
- Falar mal de empregos antigos ou atuais.
- Usar o processo seletivo para barganhar salários com seus atuais empregadores.
- Falar muito ou falar pouco.
- Abusar da informalidade.
Mais algumas dicas:
Pense, antecipadamente, sobre seus pontos fortes e fracos (qualidades e defeitos), porque com certeza serão perguntados.
Se você afirmar que sabe falar inglês com fluência, esteja preparado para responder perguntas em inglês. Não cometa esse erro se você não tiver total domínio do idioma.
Indicadores para aprovação do candidato:
- Mostrar capacitação comprovada para ocupar a vaga.
- Demonstrar interesse pelo cargo.
- Demonstrar positividade, bom humor e entusiasmo.
- Ser pontual e mostrar-se interessado na entrevista.
- Ter comportamento ético e idôneo. Demonstrar e transmitir valores.
- Demonstrar respeito às outras pessoas e colegas de trabalho.
- Indicar referências e colocar-se disponível para facilitar o contato.
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